Talent4you Consulting
Talent4you Consulting

Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz sind unbezahlbar.

Mit Jobfidence® finden Sie das Personal, das zu Ihnen passt - schnell, preiswert und unkompliziert.
Wir von Talent4you Consulting haben erkannt, dass für Sie die Suche nach geeignetem Personal entscheidend ist - für Ihren Unternehmenserfolg.

Mit dem Jobfidence®-Verfahren gehen wir gemeinsam mit Ihnen die drängendsten Probleme bei der Personalsuche an:

  • Rückläufige Anzahl an qualifizierten Bewerbungen
  • Zu zeitaufwändige Bewerbungsverfahren
  • Zu viele Jobportale, Messen und Recruiter
  • Hohe Gefahr von Fehlbesetzungen und Fluktuation
Talent4you Consulting unterstützt Sie beim Personalmarketing, Personalrecruiting und der Personalauswahl, um für Sie perfekt passende Mitarbeiter mit großem Potenzial zu finden und Ihre Wettbewerbsfähigkeit auch langfristig zu sichern.

Vermeiden Sie mit uns frustrierende, teure Fehlbesetzungen – denn Fehlbesetzungen kosten Sie mindestens ein Jahresgehalt (Kienbaum 2012).
Vorteile
Kontakt

Was ist Jobfidence®?

Jobfidence® ist ein Messverfahren zur beruflichen Eignungsdiagnostik. Das Verfahren zielt auf diejenigen sechs Leistungsvoraussetzungen, von denen die Wissenschaft zeigen konnte, dass sie exakt messbar, biographisch stabil und entscheidend für die berufliche Leistung sind.

Mit keiner anderen Methode kann bei gleichem Zeiteinsatz eine ähnlich hohe Messgenauigkeit bzgl. der Zielkriterien erreicht werden – Jobfidence® ist objektiv, zuverlässig und bildet so die Basis für eine treffsichere Personalentscheidung.

Ob Recruiting, Führungskräfte- /Managementaudits, Personalentwicklung, Reorganisation oder Nachwuchssicherung – auf Talent4you Consulting können Sie sich verlassen!

Die TOP-4-Strategien für eine erfolgreiche Stellenbesetzung

Investieren Sie in die Zukunft und bilden Sie eigene Nachwuchskräfte aus! Mit unserem Talent Scouting kaufen Sie auch bei jungen Menschen nicht die Katze im Sack. Erkennen Sie bereits bei Beginn der Ausbildung die späteren Einsatzmöglichkeiten und stellen Sie zielgerichtet ein – dank unseres wissenschaftlich geprüften Testverfahrens mit Bestnoten.

6 Gründe, die für Jobfidence sprechen - SM

6 Gründe, die für Jobfidence® sprechen

Treffsicherheit & Effizienz

Jobfidence® lässt Sie eine Vielzahl an Kandidaten innerhalb weniger Stunden einschätzen. Die Trefferquote in der Vorhersage beruflichen Erfolges gleicht dabei denen dreitägiger, solide strukturierter Assessment Center.

Manipulations-Sicherheit

Jobfidence® ist speziell für Wettbewerbssituationen bei einer internen oder externen Stellenbesetzung konstruiert. Ein direkter Zusammenhang mit den Arbeitsplatzanforderungen ist auf den ersten Blick nicht erkennbar – die Manipulation der Antworten durch den Bewerber ist somit nahezu ausgeschlossen.

Rechtssicherheit

Jobfidence® entspricht u. a. den strengen Anforderungen der neuen DIN 33430 sowie einer verwaltungsrechtlichen Nachprüfbarkeit. Erfasst werden ausschließlich Merkmale, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind – wissenschaftlich erwiesen. Jobfidence® schützt somit die Privatsphäre der Teilnehmer.

Imagegewinn

Ob eingestellt oder abgelehnt – Bewerber bewerten Jobfidence® durch die Bank positiv. Dies liegt vor allem an der professionellen Durchführung sowie der intensiven Erläuterung mit Hinweisen auf die persönliche Weiterentwicklung. Und was gut für uns ist, ist auch gut für Sie. Denn gute Bewertungen in Netzwerken sind ein nicht zu verkennender Bestandteil Ihres Arbeitgebermarketings.

Internationalität

Jobfidence® ist in zahlreichen Sprachen erhältlich und einsetzbar. Die Anpassung an die jeweilige Kultur ist selbstverständlich inklusive.

Aktuelle Normierungen

Regelmäßige Nacheichungen im Rhythmus von drei Jahren sichern das Verfahren gegen gesellschaftliche Veränderungen ab (Bildungssystem, Wertewandel).